为什么过来人都说女员工在哺乳期千万别辞职？

如果在哺乳期自己主动辞职的话，生育津贴、赔偿金、失业金都可能会没有了。所以说，哺乳期千万别辞职。而且在哺乳期也是享有工资的，如果此时辞职，公司就不会给你继续发放工资，而且也不会给你赔偿金。因为这是你自己辞职的，并不是公司辞退你，如果公司在你哺乳期给你解除劳动合同，你是可以要求公司给你支付经济赔偿金的。

根据《中华人民共和国劳动法》第四条规定，女职工在哺乳期内，单位不得降低基本工资，也不得解除劳动合同。因此，只要不主动辞职，单位就得按规定进行工资支付。

职工自行提出的辞职且已经书面申请，用人单位没有《劳动合同法》第三十八条所规定违法行为（逾期支付工资、未足额缴纳社保等），是不需要支付职工经济补偿金的。而且根据我国相关法律文件，员工主动离职不能享受失业救济。

而且如果在哺乳期辞职，那么你的社保就会停，就不在参保状态了，这时还没有进行生育津贴的申请或者是申请了还没有发放的话，就会受到影响。特别是公司渠道发放的话，那你的生育津贴就直接没有了。

所以说，从上面的工资、生育津贴、失业金、赔偿金等情况来看，哺乳期千万别辞职是有道理的。